Сценарий тренинга «Управление изменениями»
Изменения как повседневность. Последствия отсутствия изменений.
Модели внедрения организационных изменений
Причины сопротивления изменениям. Самодиагностика
Проблематизация – видео «Кто украл мой сыр?»
Кривая сопротивления и действия лидера на каждом их этапов
Наш Айсберг тает – пример модели организационных изменений
Типы поведения сотрудников в период изменений – как работать с каждым из типов
Убедительные послания от лидера изменений
Планирование и осознанное применение инструментов управления изменениями
Лидерство в управлении изменениями
Интеграция – деловая игра «Лидаут»