Найди свой тренинг и посмотри, как его можно геймифицировать!

Продажи B2B или B2C

Без увлекательной программы обучения производительность будет оставаться на прежнем уровне, и продавцы не смогут полностью реализовать свой потенциал. Геймифицированная программа тренинга поможет вам!

Тренинг в игровой форме дает основы правильного ведения переговоров и закрепляет навык в деловых играх. Благодаря использованию игр тренируется также навык командного ведения переговоров.

Переговоры —
базовый уровень

За счет использования деловых игр, тренинг вовлекает искушенных переговорщиков в соревнование и желание показать себя наилучшим образом. Обсуждение после игр позволяет делиться «фишками» и обогащать друг друга, способствует быстрому прогрессу.

Переговоры —
продвинутый уровень

Цель тренинга – освоение навыков диагностики ситуации и выбора оптимальной стратегии поведения, для управление бизнес-коммуникациями. Эффективная коммуникация в организации помогает взаимодействовать сотрудникам и отделам, убирает формальность в ходе их взаимных действий.

Эффективная коммуникация

Тренинг по типологии личности приоткрывает тайну быстрой диагностики человека для того, чтобы ускорить нахождение общего языка с собеседником в ситуации делового общения и оказать на него необходимое влияние.

Типология личности (DISC, MBTI, etc) и навыки влияния

Можно просто грамотно и эмоционально передать информацию слушателям, а можно своим выступлением пробудить веру, зародить интерес или потребность к приобретению. Все зависит от того, какую цель вы преследуете в процессе презентации: проинформировать, убедить, побудить к действию.

Тренинг презентации и публичных выступлений

Вы познакомитесь с системным подходом к управлению, получите базовые навыки по управлению персоналом и лидерству, а также разберетесь, почему обучению и развитию сотрудников необходимо уделять самое пристальное внимание.

Эффективное управление (Basic Management)

Ключевая задача тренинга – повысить эффективность работы лидеров по созданию и развитию своих команд. Участники овладеют технологией проведения группового обсуждения и решения проблем в команде. Смогут создавать и развивать команды, управлять их мотивацией и сплочённостью.

Ситуационное и командное лидерство

Умение разрешить спор гуманным способом помогает сохранить эффективные рабочие отношения, поддержать деловую атмосферу, защитить свои убеждения без обид и взаимных претензий. Тренинг научит, как выстроить позитивные взаимоотношения с окружающими, не ущемляя собственных интересов.

Управление конфликтами

Повышение эффективности работы команды по основным показателям: продуктивность, сплоченность, обучение и интеграция. Улучшение коммуникаций в команде. Повышение качества информационного обмена и использования коллективного интеллекта. Оптимизация межличностных отношений в группе.

Работа в команде и управление командой

Тренинг – адаптация новых сотрудников или организованная социализация. Внедрение, цель которого помочь новичкам приобрести все необходимые знания и умения, чтобы стать полноценными членами организации и инсайдерами. Тренинг сделает первый день сотрудника на работе особенным, чтобы это запомнилось ему навсегда.

Онбординг (onboarding)

Управлять проектами легко и эффективно помогут Вам практические инструменты, применяемые ведущими мировыми экспертами в этой области. Оценка рисков, планирование, управление командой проекта и многое другие в приложении к Вашим проектам

Управление проектами

Задача тренинга – выстроить ясную «систему координат» для осуществления действий по управлению организацией в условиях перемен и проработать технологии по работе с сопротивлением. Проработать особый фокус — «управление людьми и командами в условиях перемен».

Управление изменениями