Как можно обучить своих сотрудников? Есть два варианта:
1. Обратиться к внешнему тренеру, который создаст и проведет тренинг.
2. Разработать тренинг самостоятельно и своими силами его провести.
Можно только разработать или только провести тренинг, но все крутится вокруг двух вариантов – либо приглашаете тренера, либо проводите сами.
Чем может не устроить компанию первый вариант? Не всегда можно найти тренера, который приедет в ваш город, если вы не в столице. Не всегда это выгодно по стоимости для компании. Не всегда внешний провайдер способен понять специфику проведения мероприятий в вашей компании – максимально глубоко прочувствовать аудиторию сможет только специалист очень высокого уровня или представитель самой компании.
А что если специалист высокого уровня составит для вас сценарий и соберет все необходимое, а ваш внутренний тренер сам проведёт мероприятие? Это доступнее по стоимости, включает профессиональную разработку, учитывает тесную работу с аудиторией представителя компании, который лучше кого-либо знает свой персонал. Похоже на разумный компромисс!
Многие компании давно создают собственные тренинги внутри созданных ими академий. Многие обращаются к внешним провайдерам за помощью в разработке эффективного тренинга, чтобы провести его своими силами. С играми все точно так же. Такая схема полностью жизнеспособна.
Особенно актуальна такая схема для игр. Если тренинг подготовить своими силами трудно, но возможно, то самостоятельно разработать хорошую игру без специальных знаний и опыта практически нереально. Поэтому существует практика покупать готовые игры, уже разработанные профессионалами. Такая практика прижилась во всем мире. Наши игры используют многие зарубежные компании, поскольку это качественно, профессионально и доступно. Среди наших заказчиков – Michelin, Kaspersky laboratory, Microsoft, Pepsico, DHL и др. Это простое доказательство того, что схема работает.